為深入貫徹落實集團(tuán)公司2023年股東代表會議、年中干部大會精神，繼續(xù)完善人力資源管理，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化治理系統(tǒng)建設(shè)，集團(tuán)公司對基層各單位開展了人力資源及企業(yè)管理集中調(diào)研工作。

本次調(diào)研以訪談為主，主要訪談各單位負(fù)責(zé)人、事業(yè)團(tuán)隊成員及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。調(diào)研小組由集團(tuán)公司董事、副總經(jīng)理白云亮、人力資源部及集團(tuán)管理部負(fù)責(zé)人組成。調(diào)研主要圍繞事業(yè)團(tuán)隊成員的工作能力、工作成效、協(xié)作情況；對后備力量的培養(yǎng)配備情況；專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與使用情況；職工隊伍情況及素質(zhì)提升措施；部門（車間）設(shè)置及管理職能；企業(yè)績效考核實施情況，對集團(tuán)公司對企業(yè)績效考核的意見和建議；對集團(tuán)公司及企業(yè)深化股權(quán)制度改革的意見；對企業(yè)戰(zhàn)略實施及下一步發(fā)展的想法等方面展開。

此次調(diào)研是集團(tuán)公司年度重點專項調(diào)研工作之一，調(diào)研小組將持續(xù)與各單位共同探索人力資源及企業(yè)管理中的問題與隱患，秉持有解思維，全力完善人力資源及企業(yè)管理工作，推動人力資源及企業(yè)管理與集團(tuán)公司發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略實施同步，激發(fā)和釋放企業(yè)發(fā)展?jié)撃芎蛢?nèi)生動力，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。