為提升集團(tuán)總部人力資源素質(zhì),補(bǔ)充集團(tuán)總部人力資源急需,根據(jù)集團(tuán)公司人力資源管理辦法的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)總部人力資源現(xiàn)狀和各部門(mén)人員短缺的需求(綜合部文秘1名,集團(tuán)管理部法務(wù)管理員1名,生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目安全管理員1名,人力資源部人力資源管理員1名),4月底集團(tuán)公司制定了招聘方案。
5月8日,通過(guò)校園招聘平臺(tái)、人才交流平臺(tái)、微信公眾號(hào)、官網(wǎng)和5月28日內(nèi)蒙古科技大學(xué)線下招聘會(huì)等形式進(jìn)行招聘。截止到5月底參加報(bào)名人數(shù)69人,按照應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和具備本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)背景和基本素質(zhì)的要求篩選出符合條件的63人。
6月18日,集團(tuán)公司總部舉辦了招聘筆試、面試,共有25人參加筆試,通過(guò)筆試對(duì)應(yīng)聘人員的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)管理、公文寫(xiě)作、文筆有了初步了解,篩選出11人進(jìn)入面試環(huán)節(jié),通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員的視野、思維、辦公禮儀、社交等方面的基本素質(zhì)的考察,經(jīng)考評(píng)組人員的綜合評(píng)價(jià)4人脫穎而出。6月20日,分別被集團(tuán)管理部、黨委工作部(人力資源部)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部(安全環(huán)保部)錄取,其中人力資源管理員2人,安全項(xiàng)目管理員1人,法務(wù)管理員1人。
此次招聘,集團(tuán)公司本著公開(kāi)、公平、公正的原則,考前準(zhǔn)備充分、考務(wù)組織嚴(yán)密、宣傳服務(wù)到位,在各部門(mén)通力協(xié)作和全體考務(wù)人員的共同努力下,考點(diǎn)秩序井然、考風(fēng)考紀(jì)良好,集團(tuán)公司總部公開(kāi)招聘工作圓滿完成,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。